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残業代ゼロ法案成立したら「定額働かせ放題」の恐れも 社畜ども、うれション漏らして歓喜へ

残業代ゼロ法案成立したら「定額働かせ放題」の恐れも 社畜ども、うれション漏らして歓喜へ

1 : ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:29:42.35 ID:06gW7LBK0.net PLT(13121) ポイント特典

<残業代ゼロ>法案成立したら…「定額働かせ放題」の恐れも 

 一部の労働者を労働時間規制から除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション(WE)制度」(残業代ゼロ)など 
一連の労働関連法改正が今国会に提案される見通しになった。長時間労働がはびこる日本で、 
時間規制がさらに緩和されたら……。最悪のケースをシミュレーションしてみた。 


以下ソース 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150303-00000056-mai-soci 



2 : バズソーキック(愛知県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:29:55.88 ID:G7/ec42E0.net
はい 


4 : アイアンフィンガーフロムヘル(WiMAX)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:31:57.72 ID:g4vK65cI0.net
パケ放題に代わる新サービス 

5 : エルボーバット(庭)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:32:08.49 ID:gZEPRUgu0.net
まじかよ、ソフトバンククソだな! 


6 : ファルコンアロー(WiMAX)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:33:20.37 ID:VG7xm1dZ0.net
恐れも…じゃねーんだよ 
裁量労働だの年俸制だの成果主義だのがそれ以外の目的で使われたことあるのかよ 
申し訳程度の成功事例でアリバイ作りしやがってアホンダラ 

7 : ハイキック(神奈川県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:37:20.60 ID:BLFgBahb0.net
定額働かせ放題ってフレーズの分かりやすさは異常 

8 : オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:39:45.33 ID:rMTEuIhG0.net
それ以外にメリット、デメリットあろの? 

9 : フルネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:41:45.37 ID:z9TxxgQC0.net
舛添「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」 

10 : テキサスクローバーホールド(兵庫県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:43:57.48 ID:yrERtxcT0.net
既にそうだから無問題! 

11 : ハーフネルソンスープレックス(catv?)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:44:04.51 ID:qdC9SdZN0.net
もうすでに定額働かせ放題を採用しているウチの会社は、先進企業なんだな 
カレンダーは土曜休みなんだけど、全員出勤してくださいの一言で普通の出勤日になって、休日出勤もつかないからな! 

12 : マスク剥ぎ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:45:05.10 ID:EbvX6Bfz0.net
今でも裁量労働制+固定残業代で残業代不払いを正当化している企業はある。 
その背後には、悪徳社労士とか弁護士がそういった方法を指南している。 

おいらはそれを告発したら解雇されたよ。 
ちなみに東証一部上場のIT企業だよ。 

マスコミでこの話題興味あるとこないかな? 
タイムリーな話題だし。 

13 : 膝十字固め(三重県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:46:29.00 ID:49yBVnyw0.net
2年縛り 


15 : フランケンシュタイナー(千葉県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:49:57.98 ID:H8S6dc5S0.net
残業70時間以上は速度低下します(´・ω・`) 

16 : サッカーボールキック(庭)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:51:52.54 ID:8nUNd/ns0.net
裁量労働制の時点でOT放題だったじゃん 
何を今更 

17 : チキンウィングフェースロック(福岡県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:53:09.73 ID:FUFbG2Qn0.net
永遠に0 


19 : スターダストプレス(東京都)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:54:53.13 ID:EcuQtlVs0.net
すでにそうなってるから働いてないわw 


21 : 男色ドライバー(関西・北陸)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:59:21.47 ID:IRSO71BwO.net
業務内容と量を最初に決めて超えたら別契約ってならやってもいいんでね? 
この制度導入すると優秀な社員もそうでない社員も同じ成果しか期待出来なくなるけどな。 

22 : ナガタロックII(京都府)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 22:59:24.95 ID:8hkSQ0Yw0.net
ワタミのガリガリ店員はどうしてるかな? 

23 : 膝靭帯固め(WiMAX)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 23:02:34.37 ID:ugxBonCL0.net
これって逆に仕事が終わったら午前で帰っていいの? 

24 : 垂直落下式DDT(福岡県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 23:06:48.40 ID:ICTpVSIl0.net
大抵の企業は要件も満たさずに使って 
裁判でひっくり返されるか気にするなよ 
日本の法律は色々とめんどくさい条件がなるからな 
優秀な弁護士や社労士が顧問でついてるような会社ないと 
まず、特殊な労働形態は使いこなせない 

そして、裁判だと、要件を完全に満たしていないものは全否定されると思っていい 

労働者が自分で自分の身を守る気ないってのも問題だな 
経営者に法律勉強しておけって言うなら 
自分も労働者なら労働法ぐらい勉強しておけよ 


26 : フルネルソンスープレックス(東京都)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 23:26:40.84 ID:VFOpM+Q80.net
残業代ゼロで時間外の職務命令って出せるの?それに従う義務ってあるの? 
仕事終わってなくても定時になったらあがっていいんだよね? 

27 : レインメーカー(岐阜県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 23:28:05.68 ID:28AtLVGv0.net
仕事が早く終わったら次の仕事積み込まれるんだよ 
接客サービス業にやったらいけない制度だろ 
早く終わらせたら早く帰れるなら誰だってさっさと帰ってるわあほんだら 


29 : 腕ひしぎ十字固め(愛知県)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 23:46:41.00 ID:iESdGM6i0.net
社長殴って辞めりゃいいだろ 

30 : クロスヒールホールド(京都府)@\(^o^)/:2015/03/03(火) 23:49:48.71 ID:1Og+LxwI0.net
社会主義だー! 




転載元
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1425389382/ 
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