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【サヨク悲報】安倍政権「企業は有給を5日間は時期を指定して絶対に取らせろ。取らせなかったら罰則な」

【サヨク悲報】安倍政権「企業は有給を5日間は時期を指定して絶対に取らせろ。取らせなかったら罰則な」

1 : 雪崩式ブレーンバスター(岐阜県)@\(^o^)/:2015/02/03(火) 23:59:02.68 ID:8xvoPUfT0.net PLT(13000) ポイント特典

企業の有休指定「年5日」義務に…政府方針 

 政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、 
従業員に取得時期を指定することを義務付ける日数を、年5日とする方針を固めた。 
 週内にも開く厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会の分科会に提示する。 
 有休は現在、従業員が休みたい時期を指定して請求する仕組みで、消化率低迷の要因と 
なってきた。そのため、政府は有休の一部について、取得時期を指定する責任を企業に 
負わせ、違反した企業には罰則を設ける。企業が時期を指定する際には、従業員の希望を 
聞く制度にする。(以下略) 

http://www.yomiuri.co.jp/national/20150203-OYT1T50177.html 

2 : パイルドライバー(沖縄県)@\(^o^)/:2015/02/03(火) 23:59:54.06 ID:b49pTxO10.net
まず現行の労基から守れよ企業ども 

3 : ラダームーンサルト(家)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:00:02.76 ID:s3majazg0.net
意味わからんところで休まされたくないんだが 

4 : 目潰し(やわらか銀行)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:01:04.52 ID:h8MicDCi0.net
5ってw 
 


5 : トラースキック(禿)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:02:03.50 ID:zQjtl3tc0.net
はぁ 
タイトルお国の為に働けっつてるウヨクの悲報じゃね?w 

6 : チェーン攻撃(東京都)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:02:21.14 ID:LhIBmGKO0.net
訓練された社畜なら有給で休んだことにして 
タイムカード押さずに出社して働くわ 

7 : アルゼンチンバックブリーカー(大阪府)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:02:25.67 ID:L1iUXm6z0.net
有給て毎年20日あるんだが 
いっこもつかってないな 

8 : ローリングソバット(dion軍)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:02:53.08 ID:P5vZzqMs0.net
労基はなんだかんだで使用者寄りに作ってあるからな、守らなくても罰せられること少ないし 

10 : 超竜ボム(大阪府)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:03:19.06 ID:OZ6lrhkZ0.net
40日未消化だっつーの!!!! 

11 : 膝十字固め(内モンゴル自治区)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:03:51.11 ID:+YBJokhZO.net
有給=タイムカードを押さずに仕事する日 
うちの会社はそうなる 

13 : ミッドナイトエクスプレス(空)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:04:38.04 ID:uLKzogfr0.net
全部やらせろや 
なめとんのか 

14 : ボ ラギノール(奈良県)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:05:13.20 ID:4Ir1JEeE0.net
また「サヨク」か 
いい加減飽きないのな 

15 : 頭突き(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:06:06.30 ID:cz7Zkpve0.net
お前らブラック企業で働いてるんやな 

16 : ムーンサルトプレス(空)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:06:37.60 ID:oWTG85WH0.net
ネトウヨに有給はねーんだから仕方ねーだろ(´・ω・`)。 

17 : カーフブランディング(庭)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:07:39.65 ID:0GlB810u0.net
昔バイトしてたガソスタは有給を使うと残業代から有給分(8時間分)引かれてたな。 
かわいそうだった。 

18 : フロントネックロック(catv?)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:07:51.07 ID:vgvCuzc+0.net
帰省時期にほぼ消化しちゃうからハードルとしては低いな 

19 : マシンガンチョップ(愛知県)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:08:13.52 ID:yFvCILuD0.net
5日も無理だよな 

20 : ハーフネルソンスープレックス(埼玉県)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:08:15.32 ID:3M9nSqBZ0.net
行政はサービス業なんだから土日営業しろや 

21 : ヒップアタック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:09:06.04 ID:2c3+TNZj0.net
5って馬鹿にしてんないろんな意味で 

22 : 頭突き(神奈川県)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:09:55.27 ID:LpLTPUDH0.net
年末年始でなくなるだろ 
全部使わせろよ 


24 : 断崖式ニードロップ(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:13:45.80 ID:O9GK9PmD0.net
総理は知らないかもだが、公休すらまともに消化させてくれない企業だってあるんですよ 
12月なんて休み1日だったわ 
うちが有給くれなんて言ったら殺されかねないわ 

26 : キドクラッチ(dion軍)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:16:06.96 ID:kCDjxj280.net
結局、商品が安すぎるのが問題なんだよな~ 
商品(物品やソフト作成、施工費、サービス含む) 

お客(発注者)に媚びて価格を下げるだけの営業 
商品価値を上げる努力をせずに、他社が同じような商品を割安で売ったら 
すぐに追随してしまう経営陣 
名前だけの企画が先行し、製品開発を御座なりにし 
周りを見渡せば製造してるのは他社(派遣等)の人ばかり 

そんな状態をほったらかしにして法律を守れ!って言われてもね~ 
コンプラ、コンプラって発注側は言うけど 
今の単価じゃコンプラ厳守なんて不可能 
発注者責任を法的に整備してくれないかな~ 

28 : ドラゴンスクリュー(dion軍)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:18:04.87 ID:GbXBnJtY0.net
公休が5日減ってそこに有給が入るだけだろ 

29 : キングコングラリアット(WiMAX)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:19:34.26 ID:pv7xiSXr0.net
経営者の首飛ぶくらいのペナルティじゃないと有効性が 


32 : 膝靭帯固め(チベット自治区)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:22:59.88 ID:Hd8y58hn0.net
有給なくして週休3日にすりゃいいじゃん 

33 : バックドロップホールド(関東・甲信越)@\(^o^)/:2015/02/04(水) 00:23:42.57 ID:vrqjCw+mO.net
企業「OK!おい社畜ども盆と年末年始で5日な!!」 




転載元
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1422975542/ 
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